Радници Управе за индиректно опорезивање БиХ добили су више од шест мјесеци да се припреме за полагање општег дијела стручног испита на којем су се њихове колеге недавно прописно осрамотиле.
Како сазнаје портал KАПИТАЛ, најављено тестирање свих запослених, због показаног незнања оних који у овој институцији раде мање од пет година, биће одржано тек у другој половини сљедеће године, па ће тако добити времена да савладају градиво и питања која стају на мање од 38 страница.
Претходно, тестирање спроведено само на радницима који су у УИО запослени до пет година, а када је 40 њих од 127 показало да не зна ништа или скоро ништа о свом послу, па су деградирани и због тога им је умањена плата.
Ово је био повод да менаџмент одлучи да општи дио стручног теста сада морају да прођу и они који су првобитно тога били ослобођени.
Тако је преко 2.300 запослених у институцији која се бави прикупљањем наших пореза добило прилику да добро науче одговоре на питања.
Два синдиката потпуно супротстављених ставова
То се и остварило јер су посљедњих дана сви запослени редом одштампали питања и прионули на учење.
Са тестирањем се сложио и један од синдиката УИО, онај који води Ана Мрњавац (Синдикат УИНО) који је на јучерашњем састанку са менаџментом “усагласио ставове”.
“Задовољни смо, директор је појаснио шта је тиме мислио и у потпуности подржавамо спровођење провјера знања, што је правилником предвиђено. Провјере знања ће се односити на специфичне дијелове посла сваког радника појединачно. Има времена да се учи, али и да се уозбиљи све, јер 20 година није било провјера“, рекла је Мрњавац за KАПИТАЛ.
Међутим, тестирању радника који су већ положили стручни испит опире Самостални синдикат УИО који води Предраг Јелача. Он говори да је тестирање свих запослених апсолутно незаконито пошто је велики број службеника ослобођен, због чега је поднио приговор директору.
“Они се сад покушавају извући из незаконите и неугодне ситуације коју су направили актом директора 10. 10. 2024. године о провјери знања свих запослених. Покушавају се извући преко другог синдиката и користе члан 33. о оцјењивању рада запослених да кажу да ће провјера бити само у оквиру радног мјеста на којем раде, али за то је потребан нови правилник“, каже Јелача.
Јелача тврди да у УИО ради много неквалификованих са сумњивим дипломама који ни не могу да одговоре на ова питања.
“Људи са купљеним дипломама, менаџери за спорт и рекреацију не знају прописе, али су добри са директором па су недодирљиви и раде шта хоће. Озбиљни кадрови имају редовне факултете, положене стручне испите, радно искуство преко 20 година на најсложенијим цертификатима, низ обука и цертификата и зашто њих тестирамо“, каже Јелача.
Чак 22 радника без иједног тачног одговора
Подсјетимо, више од 30 одсто службеника Управе за индиректно опорезивање БиХ, запослених у посљедњих пет година нису знали да одговоре на постављених 15 питања о понашању на радном мјесту, елементима дисциплинске одговорности и основном пословању ове институције.
На тесту чак 22 радника нису дала ниједан тачан одговор, а 18 их је положило неки дио теста.
Поједини тестирање нису ни схватали озбиљно (или имају јаку позадину), па су се “зезали” и на питања писали шале, па им благонаклона комисија није могла помоћи.
Да ствар буде још шокантнија, сви радници управе су одавно знали да ће бити тестирани, а списак питања и одговора био је мјесецима окачен на сајту управе.
Тестирани радници УИО питани су да наброје надлежности управе, теже облике дисциплинске одговорности, саставне дијелове рјешења које доносе, секторе и радне јединице и друге елементарне ствари које би требало да знају ако раде у овој институцији.
