Стручни колегијум „Шума Републике Српске“ признао: У ДИРЕКЦИЈИ ВИШАК 30 ОДСТО РАДНИКА

Стручни колегијум „Шума Републике Српске“ који чине чланови Управе, те директори и технички директори свих организационих дијелова овог јавног предузећа признао је да у Дирекцији овог јавног предузећа има 30 одсто вишка запослених, открива КАПИТАЛ.

Међу закључцима усвојеним у четвртак на сједници Стручног колегијума у Приједору којима се препоручује шта је потребно урадити како би се превазишли нагомилани проблеми је и онај који каже да је „потребно повећати продуктивност радника с обзиром на то да нису довољно упослени“.

„Боље организовати процес рада у организационим дијеловима и Дирекцији у којој је потребно растеретити број радника распоредом у организационе дијелове, минимално 30 посто запослених“, гласи закључак којим се практично признаје да у Дирекцији „Шума“ је у удобним канцеларијама на Тргу Републике у Бањалуци сваки трећи радник вишак.

Први усвојени закључак каже да „организационим дијеловима треба омогућити располагање новчаним средствима на рачунима“ и „ући у процедуру давања статуса правног лица организационим дијеловима“.

Поред тога, усвојено је још 12 закључака од којих неки чине општа мјеста попут закључка да је „потребно поштовати закључке Управе, у супротном ће се покренути питање одговорности“, затим закључка да се мора „водити рачуна о испуњавању мјесечних, периодичних и годишњих планова производње“ или оног којим се „обавезују организациони дијелови који су пословали са губитком и они у којима је нарушена финансијска равнотежа и угрожена ликвидност да одмах приступе изради плана за превазилажење проблема“.

„Имајући у виду да су у протеклом периоду цијене извођења радова у шумарству и других обавеза расле, а да се није мијењала цијена шумских дрвних сортиментата (ШДС), потребно је започети процедуру измјена цјеновника. С обзиром на то да се претходних година нису вршиле лицитације, обавезују се организациони дијелови да у складу са могућностима врше лицитацију високо вриједних ШДС тако да се испоштује обавеза да се лицитира 20 посто укупне масе која се реализује на камионском путу“, гласе закључци.

Даљим закључцима се каже да „приликом продаје ШДС предност треба давати дрвопрерађивачима са регије одакле потиче сировина и стратешки купци“, затим се „задужују сви организациони дијелови да доставе приједлог измјена и допуна Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста“.

„Ажурнији рад управе јавног предузећа у доношењу одлука, али да организациони дијелови воде рачуна о благовременом достављању захтјева (десет дана прије доношења одлуке), те да ажурно одговарају на допису Управе“, гласи закључак.

Један од смислених закључака каже да треба „зауставити пријем непроизводних радника, те вршити пријем искључиво производних радника у оправданим случајевима, остале раднике примати само на радна мјеста упражњена одласком у пензију, а помоћне раднике за шумско-узгојне радове и дознаку ангажовати из властите радне снаге гдје год је то могуће“.

„С обзиром на то да је надокнада за развој неразвијених дијелова општина изузетно висока, потребно је покренути иницијативу за њене измјене. Накнаде треба одредити у процентима у односу на развијеност општине тако да за изразито неразвијене општине буде 12 посто вриједности у шуми на пању, за неразвијене општине девет посто, средње развијене шест посто и развијене општине три посто вриједности у шуми на пању“, гласи закључак Стручног колегијума који на крају истиче да са „реализацијом закључака треба отпочети одмах“.